Jak kompetentně, krásně a zdvořile odmítnout šéfa: 10 nejlepších tipů

Jak odmítnout šéfovi vyřizovat osobní pochůzky, vztahy a účastnit se firemní akce.

Vztah "šéf - podřízený" zavazuje dodržovat pravidla a normy úřední etiky. Navíc v každé situaci musí podřízení projevit respekt k osobnosti a postavení manažera. Příkazy nadřízeného musí být nepochybně a okamžitě vykonány, není přípustné se proti nim odvolávat. Ale co když tyto příkazy jdou proti vlastním zájmům podřízeného?

Pokud si je podřízený jistý, že z nějakého důvodu nebude moci splnit zadání nebo požadavek nadřízeného, ​​bude muset odmítnout. Mělo by se to dít tak, aby se manažer nedostal do nepříjemné pozice a zároveň si neublížil.

Jak kompetentně, krásně a zdvořile odmítnout šéfa: 10 nejlepších tipů

Zdvořilé, ale pevné „ne“ od podřízený nastoupí na místo i toho nejnáročnějšího a nejpečlivějšího šéfa. Ne vždy je však nutné odpovídat jednoznačně. Existuje několik metod, kterými můžete dát manažerovi najevo, že se přihlásil na špatnou adresu.

Nejlepší odhlášení:

1. Měkké, ale sebevědomě trvejte na svém, i když se šéf snaží všemi prostředky přesvědčit, aby změnil rozhodnutí.
2. Stručně vysvětlete důvod odmítnutí, pokud tomu tak skutečně je: „Večer nestihnu vyřídit vaši pochůzku, protože v tu dobu musím navštívit babičku v nemocnici. "
3. Nabídněte splnění požadavku „jinak“, „teď ne“, „včas“ atd.
4. Jednoduché lakonické fráze jako: „Nebude pracovat dnes » pomůže také zbavit se šéfova úkolu. Není nutné se dlouze a zmateně vymlouvat.
5. Když šéf požádá o laskavost nebo zadá úkol, otevřete kalendář nebo diář a předstírejte, že v nabitém programu není absolutně žádný prostor pro dokončení jeho úkolu.
6. Předstírejte, že jste zaneprázdněni. Když šéf nabídne provedení toho či onoho úkolu, můžete požádat o jeho zopakování. Věty jako: „Nech mě o tom přemýšlet“ fungují dobře.
7. Odmítání začněte větou: "Bojím se, že neuspěji" nebo "Je mi to líto." Zároveň by neměl zaznít pocit viny a ještě více provinilý tón.
8. Reflektujte otázky a požadavky šéfa. Pokud řekne: „Musíte tuto práci udělat do oběda,“ odpovězte: „Chápu, že tuto práci je třeba udělat do oběda, ale nebudu mít čas. Nech to na někom jiném."
9. Ukaž "nudu". Ptejte se na upřesnění detailů, držte se všeho, co můžete: „Potřebujete sepsat protokol o provedené práci?“, „Z jakých částí by se měl posudek skládat?“, „Jaký bonus mohu očekávat, když tuto práci odvedu? "
10. Požádejte o poskytnutí času. Ať je to čas k zamyšlení, „usmíření“ nebo „dokončení jiných záležitostí“. Hlavní je snažit se ho co nejvíce natáhnout.

DŮLEŽITÉ: Pokud se nemůžete vyhnout hrubému odmítnutí, měli byste si před použitím této metody dobře promyslet důsledky takového rozhovoru se svým šéfem.

Ženatý šéf projevuje sympatie: jak odmítnout vztah?

Než uděláte ukvapené závěry a budete hledat způsob, jak manželskému šéfovi odepřít vztah, musíte se ujistit, že jeho nejednoznačné známky pozornosti nejsou obvyklým způsobem komunikace s protějškem sex.

. I když je v tomto druhu chování málo příjemných šéfů, neměli byste spěchat se závěry.

Pokud není pochyb a ženatý šéf vytrvale nabízí, že přejde k bližší komunikaci, můžete ho odmítnout jedním z následujících způsobů:

1. Nepodporujte jeho kouzla.
2. Nepřijímejte dárky ani nabídky na svezení, chození na večeři nebo sledování filmu v kině.
3. Ignorujte jakékoli konverzace na témata abstraktní z práce.
4. V nadcházejících měsících nenavštěvujte firemní večírky.
5. Do práce se oblečte co nejskromněji.

Pokud vše zašlo příliš daleko a šéf už nenapovídá, ale otevřeně nabízí intimitu, nejlepší způsob, jak ho odmítnout, aby si nepoškodil vlastní kariéru, bude „správné » chování. Můžete odkazovat na přísnou výchovu, strach z uražení citů svého manžela nebo manželky šéfa.

Několik týdnů (měsíců) tohoto chování a každý muž ztratí zájem a přesune svou pozornost na jinou dívku.

DŮLEŽITÉ: Osud dívky, která souhlasí s přesvědčováním ženatého šéfa, lze nazvat podmíněným. Po nějaké době se „zahřeje“ a v lepším případě na nedávnou milenku prostě zapomene. Ponížené ženě nezbude nic jiného než postranní pohledy jejích kolegů, smích a šeptání za zády a pomlouvání jejího bývalého patrona.

Jak kompetentně odmítnout šéfovi firemní akci?

Podnikání není vždy zábavné, uvolněné a radostné. V mnoha organizacích se pořádají firemní večírky s cílem posílit týmového ducha, sjednotit zaměstnance a zlepšit interakci manažera s podřízenými. Pokud docházka na takto uloženou dovolenou není součástí plánů, můžete zkusit účast na ní odmítnout následovně:

1. Vezměte si nemocenskou, dovolenou nebo volno na den akce.
2. Týká se onemocnění blízkých příbuzných.
3. Lhaní, že během tohoto období jsou alkoholické nápoje zakázány kvůli medikaci, takže bude těžké být mezi pijáky.
4. Požádejte o odstranění následků zatopení bytu sousedy, vyzvedněte auto z pokutového území nebo odvezte kočku k veterináři.
5. Pokud se nelze vyhnout návštěvám z firemního večírku, můžete se přijít na akci odevzdat šéfovi a po půl hodině odtud uniknout.

DŮLEŽITÉ: Šéf pravděpodobně neocení jednoznačné odmítnutí účasti na firemní akci a pravdivé prohlášení, že to bude nudné a nezajímavé. Proto je lepší se v této situaci zdržet ostrých prohlášení.

Jak odmítnout povýšení šéfovi

Pokud je povýšení neočekávané a nepřináší radost, můžete ho odmítnout. Ale musíte to udělat zvláštním způsobem, abyste nepoškodili svou kariéru:

1. Říct, že nabídka je velmi zajímavá, ale vzhledem k rodinným poměrům nebude být možné to přijmout.
2. Podívejte se na nevhodný rozvrh.
3. Upozorněte na možné konflikty mezi zaměstnanci v případě, že volné místo obsadíte Vy.

DŮLEŽITÉ: Neměli byste odmítat povýšení z důvodu nedostatečných zkušeností nebo neochoty převzít odpovědnost. To jsou nejhorší možnosti, jak odmítnout povýšení.

Jak odmítnout šéfovi osobní žádost?

Jaké mohou být osobní požadavky šéfa? Něco vezměte, vyzvedněte, zavolejte, domluvte se, nakupte, plaťte účty, postarejte se o děti nebo zvířata. Pokud jsou takové požadavky málo časté, podřízení je samozřejmě plní. Ale když každý nový den zaměstnance v kanceláři začíná vařením kávy pro šéfa a končí přípravou oblečení, budete se muset naučit odmítat mu jeho osobní požadavky:

1. Argumentujte odmítnutím přítomností velkého množství práce: "Dnes nebudu moct venčit tvého psa, protože mám hodně práce."
2. Týká se špatného zdraví nebo duševní pohody.
3. Navrhněte alternativu. Říct, že nebude možné jeho požadavek kvalitativně splnit, ale Vasya ze sousedního oddělení je odborníkem v této oblasti.

DŮLEŽITÉ: Odmítání osobních požadavků od šéfa by mělo být prováděno sebevědomě a klidně. Snad takovou poctivost ocení a získá si respekt pro svůj nezlomný charakter.

Jak kompetentně odmítnout šéfovi dodatečnou práci?

Další práce někdy pomáhá k postupu na kariérním žebříčku. Odmítnutí individuálního úkolu stanoveného šéfem není vždy oprávněné. Možná se tak manažer na podřízeného zblízka dívá, cítí ho, aby mu v budoucnu svěřil zodpovědnou, vysoce placenou práci.

Když se ale povýšení neočekává a stále přicházejí a odcházejí nové speciální úkoly od šéfa, měli byste se vážně zamyslet nad svou vlastní pozicí ve firmě.

Pokud se další práce provádí společně a většina pracovníků musí zůstat v kanceláři až do pozdních nočních hodin, není se čeho obávat. Výběr je zde malý. Buď budete muset své kolegy podpořit a přidat se k nim, nebo si začít hledat jinou práci.

Pokud však kolegové opustí pracoviště včas a úkol udělat další práci vždy leží na bedrech stejného zaměstnance, budete muset hledat důvod toho, co se děje a vyvinout strategii, jak hrát podle vlastních pravidel.

Role Popelky v týmu připadá nejčastěji tomu, kdo se snaží upoutat pozornost nadřízených, získat respekt a důvěru. Takové chování má však přesně opačný výsledek. Pokorné plnění jakýchkoli rozkazů je ukázkou naprostého nedostatku vlastního názoru. Šéfovi nepochybně vyhovuje poslušný podřízený, který na sebe bere veškerou práci. Co dělat, když jste ztratili trpělivost a chuť pracovat pro všechny?

Nejlepší je, když se na pohovoru probere možnost revizí a jejich úhrada. Obvykle se ale uchazeč o práci tak usilovně snaží udělat pozitivní dojem, že neklade „nepříjemné“ otázky.

Spolehlivost nového zaměstnance v prvních dnech práce je také celkem pochopitelná. Šéf si časem zvykne na to, že nováčka lze úspěšně naložit jakoukoliv prací a pro takového zaměstnance je čím dál těžší odmítnout. V tomto případě nezbývá nic jiného, ​​než začít bojovat, a to:

1. Upřednostnit. Aby pochopili, co je důležitější – práce nebo pocit vlastní hodnoty, zájmy rodiny nebo pochvala šéfa.
2. Uvědomte si, že po opětovném odmítnutí další práce přijde určitá reakce ze strany šéfa. Představte si, jaké to bude.
3. Když šéf nabídne práci navíc, nereagujte souhlasem ani odmítnutím. Nejlepší možností by bylo sdělit mu všechny aktuální záležitosti a úkoly a zeptat se, která práce je v danou chvíli důležitější.
4. Ujasněte si, že přesčasová práce sníží kvalitu hotové práce.
5. Objasnit, zda jsou v popisu práce předepsány další úkoly.
6. Podívejte se pozorně na kolegy. Požádejte je o radu.
7. Jasně zdůvodněte své odmítnutí. Varianta: „Nebudu, protože nechci“ není vhodná.
8. Naléhavou práci lze odmítnout slovy: „Kdyby tato práce musela být provedena před týdnem, s radostí bych se jí ujal. A teď mám spoustu věcí na práci.“
9. Můžete požádat šéfa, aby našel další účinkující.
10. Zeptejte se, s jakou velikostí bonusu lze počítat po splnění úkolu. Pokud šéf nebude platit za další práci, s největší pravděpodobností najde jiného "šťastlivce".

Je důležité pochopit, kdy další úkoly a úkoly šéfa nelze v žádném případě odmítnout:

• účast na budoucích projekty
• práce, na kterých závisí úspěch celé společnosti
• mimořádná událost, mimořádná situace.

V každém případě přijmout nebo odmítnout dodatečné úkoly šéfa je osobní věcí každého. Nejdůležitější je, aby pracoviště bylo pohodlné a výkon přesčasové práce nezasahoval do osobního života a nesnižoval pocit sebeúcty.

Video: Jak říct šéfovi: "Ne"?